Min personlige vinkel….
Samarbejde. Holdsætning. Teamopbygning.
Kær kompetence har mange navne og ligeså stort potentiale. Ens for alle er, at de udspiller sig på tværs og på langs, og at de er baseret på i fællesskab at skabe forandring og gunstige resultater. Få ting rør mig som at se den personlighedsudvikling og dannelse, børn og unge mennesker gennemgår, når de er i et miljø med plads til hele dem. Derfor har jeg viet det meste af mit liv til arbejdet med fritids- og ungdomspædagogik. Herfra er også udsprunget en interesse for organisations- og ledelsesudvikling. Dels fordi vores børn og unge er afhængige af stærke voksne, der kan så de rigtige frø på både et pædagogisk, strategisk og politisk niveau. Dels fordi det ligger i min DNA at være tovholderen, som sikrer de optimale forudsætninger for, at mennesket kan udnytte sin fulde kapacitet og samtidigt trives. Herfra blomstrer udviklingen og fællesskabet om opgaveløsningen side om side. Med visheden om, at al vækst kræver pasning for at forblive frugtbar, blev min nysgerrighed for det tværfaglige og tvær-organisatoriske samarbejde vakt. Jeg har gang på gang erfaret vigtigheden af at dyrke samarbejdet på kryds og tværs af diverse faggrupper. Ud af forandring og forbedring fødes længerevarende resultater.
Vi er så mange, og vi kan så meget – nogle gange er der blot brug for én til at samle de flagrende tråde. Det er hér, jeg kommer ind i billedet; som et kærkomment pust, en unik ressource og – ikke mindst – én, der skaber fællesskab og fremskridt.
Heldigvis er mine interesser, evner og min faglighed i årenes løb blevet mikset sammen til en stor mængde erfaring, som i dag giver mig chancen for at gøre det, jeg er bedst til og allerhelst vil; at rådgive, facilitere, holde foredrag/debattere, PA-opgaver og interim ledelse.